ОНЛАЙН-ОФИСОРИФЛЭЙМкоманды Олеси Онофрей

Уроки бизнеса

УРОК 16. ЗАЧЕМ НУЖНА КОМАНДА. О Лидере.

          А кто же такой этот ЛИДЕР????

          ЛИДЕР – это член группы, который выдвинут на роль неформального руководителя в условиях специфической и значимой ситуации для быстрого и успешного достижения результатов деятельности или общей цели.

          А каковы признаки сплочённой команды? На что Вам следует обратить внимание, создавая команду?

1.      В первую очередь вся работа должна вестись СОВМЕСТНО  для достижения цели.

2.      Должны осуществляться  регулярные взаимодействия.

3.      Нужна координация действий, продуманное позиционирование.

4.      Обязательно должна быть взаимозаменяемость между членами команды и лидерами.

          Нужно помнить правило «Команда из звёзд не может быть звёздной».

          Поэтому, работая в команде, старайтесь умеренно проявлять свои лидерские качества и умейте и руководить, и подчиняться прежде всего правилам, созданным командой.

          Для того, чтоб создать эффективную команду Вам следует  придерживаться следующих принципов:

- Необходимо научиться выстраивать определенную систему стимулирования и мотивации, которая будет самомотивирующей и самоконтролирующей.

- Подбирать тот стиль управления, который адекватен и подходит именно вашей команде.

- Нужно научиться вдохновлять людей на решение любых командных проблем организации. А за этим  стоят технологии, одна из которых называется мудреным словом коучинг. Сюда же относятся и технологии ведения совещаний, приемы и методы активизации творчества.

- Помните: душу команды создаёт корпоративная культура.

          ПРИЗНАКИ НАСТОЯЩЕЙ КОМАНДЫ:

1.      Решение о создании команды, подписанное каждым членом команды.

2.      Наличие общей цели, которая мотивирует каждого члена команды.

3.      Знание всеми членами  команды путей достижения выбранной цели.

4.      Активное рекрутирование и развитие своей команды.

5.      Посещение всех мероприятий, вебинаров, встреч, которые проводит Лидер команды и компания.

6.      Действовать по системе, созданной командой или компанией.

7.      Позитивное отношение к жизни и событиям.

          Проявление навыков командообразования начинает проявляться с того, как Вы умело организовываете друзей на какой-нибудь даже семейный праздник. Если Вы это делали до того, как решили создать успешную команду и бизнес, то у Вас обязательно получится и здесь это. Старайтесь, чтобы члены Вашей команды были всегда рядом с Вами, тесно контактируйте, и тем временем осуществляйте ненавязчивый контроль  за действиями каждого, старайтесь вовремя дать правильный вектор направления действий, будьте примером подражания. И старайтесь всегда умело заряжать энтузиазмом, быть опорой и поддержкой всегда в команде.

          С какого уровня Вы должны уже создавать свою команду?

          Вы должны это начинать делать с первого дня работы, потому что три человека, объединённый единой целью и готовых действовать – это уже команда!

          Но и не забывайте о том, что создавая свою команду, Вы обязательно должны быть частью команды своего спонсора или лидера!

          Успехов!



Смотрите также:


Вверх