ОНЛАЙН-ОФИСОРИФЛЭЙМкоманды Олеси Онофрей

Уроки бизнеса

Урок 26. Мотивационное рекрутирование. Часть 1.

Урок 26. Мотивационное рекрутирование. Часть 1.

          Приветствую Вас! Сегодня я хочу с Вами поговорить о мотивации, а точнее о мотивационном рекрутировании. Именно этого навыка по-моему мнению не хватает не только новичкам в нашем бизнесе, но и уже опытным партнёрам, большинство из них застряли на одном уровне и никак не могут сдвинуться с места. Ищут причину своего застраивания, но не всегда обращают внимание на свои способности рекрутировать именно мотивационно.

          Для начала давайте разберемся в терминах:

          Мотивация – это внутреннее побуждение к действию.

          Рекрутирование – это процесс отбора и продвижения людей в активную и успешную жизнь.

           Мотивационное рекрутирование – это процесс отбора и продвижения людей в активную и успешную жизнь через воздействие на их внутреннее побуждение к действию.

          Сейчас наступило парадоксальное время. С одной стороны столько возможностей вокруг, сегодня можно купить все что угодно душе. Но не смотря на все это, большинство людей, как и раньше, довольствуются малым. Сейчас огромное количество богатых людей, многие зарабатывают и $1000 и $10000 в месяц и  более, но столько же людей, которые зараюатывают копейки. Хотя сейчас у всех равные возможности.

          Одним из самых больших парадоксов на сегодня является МЛМ. Это реальная сегодня возможность для реального человека всё начать с нуля в своей жизни и достичь любых высот, заработать любые деньги. Масса примеров и настоящих людей, которые пришли с нуля и за относительно короткий промежуток времени стали обеспеченными и сверхобеспеченными людьми. И при наличии такой удивительной возможности большинство людей продолжают работать на кого-то, помогая своим трудом осуществлять чьи-то мечты, почему-то забывая при этом о своих. Мы, уже понявшие это, конечно же часто удивляемся, как же так? Почему? Когда человеку очень нужны деньги, он говорит, что МЛМ не предлагать! Он готов идти на работу за 10 000 рублей в месяц с графиком с утра до вечера, за 200 рублей даже в день мыть подоконники в чужих домах, лишь бы только получать их сразу, но категорически не рассматривает МЛМ? Не парадокс ли это?

      Почему люди при наличии такой возможности не идут толпами в наши организации?

          Почему же люди не хотят идти в МЛМ? Все очень просто! Потому что они не видели никогда рядом результат успеха в этом бизнесе от своих знакомых. Потому что они видели результат, который не вдохновлял их, а быть может и вовсе разочаровывал. Дело в том, что в бизнес МЛМ прийти очень легко. Здесь нет взносов и капиталовложений, как в любом другом бизнесе. Вход зачастую бесплатный, либо стоит копейки. В итоге многие люди частенько, как приходят так и уходят, чаще всего даже не начав. А большинство просто-напросто не могут удачно стартовать. Ну а потом они рассказывают, что «Я там была, ерунда всё это!».

           Но почему же у большинства действительно не получается стартовать в этом великолепном и простом бизнесе? Дело в том, что большинство просто-напросто не умеют пригласить других людей в этот бизнес. У них не получается рекрутировать. А ведь это один из основных факторов, который будет определять успех в бизнесе МЛМ.

          Все происходит довольно быстро! Новичок, который только сегодня зарегистрировался, тут же побежал к своим друзьям и знакомым пригласить их в этот чудесный бизнес, но столкнулся сразу же с отказами, а иногда даже с критикой в свой адрес. На этом частенько бизнес новичка и заканчивается. Теперь вероятно и он будет рассказывать другим, что это все ерунда, в то время, когда другие люди по –прежнему делают состояния в этом бизнесе.

Из чего складывается успех в бизнесе МЛМ?

  1. Умение приводить других людей – 30%. Это 30% успеха!

  2. Умение работать с клиентами - 10%.

  3. Умение мотивировать и вдохновлять, тех, кто является уже вашим партнёром по бизнесу. Это 30% успеха!

  4. Умение обучать своих партнёров трём перечисленным выше вещам. Ещё 30% успеха!

    Вот эти цифры и слова, которые переведут вас от обычной и рутинной жизни к яркой, насыщенной и успешной жизни!

Наша задача сегодня научиться первому фактору – приводить людей в этот бизнес....

Читайте дальше...

.

Смотрите также:


Вверх